安徽饭店若干中层管理职位竞聘公告

为加强安徽饭店管理人员队伍建设，经2023年1月31日饭店党委会议研究，决定在安徽饭店内部通过竞聘方式选拔若干中层管理人员。根据《安徽饭店中层人员竞争上岗管理暂行办法》，现就竞聘事宜公告如下：

一、竞聘职位

营销部经理、前厅部经理、商贸部经理、财务部经理、人力资源部副经理各1名。

二、竞聘范围

饭店所有符合竞聘条件者均可参加竞聘。

三、职位应聘基本条件及任职资格

（一）任职条件

1、拥护党的路线、方针和政策；

2、遵纪守法、廉洁奉公、勤奋敬业；

3、坚持原则，具备良好的职业素养和职业操守；

4、具备所竞聘岗位必备的工作技能，较好的团队合作精神；

5、具有大学专科及以上文化程度；

6、具有正常履行职责的身体条件。

（二）任职资格

1、竞聘上述中层管理职位应当具有连续5年以上饭店工作经历；中层正职须在副职岗位连续工作2年以上，中层副职须在主管及以上岗位连续工作3年以上。

2、营销部经理、前厅部经理、商贸部经理应具有经营岗位管理的从业工作经历。

3、财务部经理应熟悉掌握会计法、经济法、税法等有关法规和制度，具有会计、审计等相应专业中级及以上专业技术职称。

4、人力资源部副经理应为中共党员。

5、年龄中层正职在55岁以下，中层副职在45岁以下。

6、年龄及任职年限截止日期为2023年2月5日。

四、公开选聘程序

1、发布竞聘公告：在安徽饭店官网发布，时间为2月6日-8日。

2、公开报名时间：2月6日-8日（中午12:00截止）。

3、报名方式：报名时携带本人身份证件、学历证书的原件及复印件、专业技术证书原件及复印件到人力资源部填写《安徽饭店中层管理人员竞聘报名表》。每人限报1个岗位。

4、竞聘面试：资格审查合格后进入竞聘面试环节，时间另行通知。面试由竞聘工作领导小组负责组织实施。面试考评小组由饭店内部及外聘专家合计7人组成，面试采用半结构化方式进行。综合考察竞聘人员的综合素质能力和职位匹配性。竞聘面试采取现场测评打分办法进行，每位竞聘者面试时间控制在15-20分钟。面试最终成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。

组织考察：对考察对象进行组织考察，开展民主测评、个别谈话、人事档案审核等工作。

会议研究：考察情况报告提请饭店党委会研究，由饭店党委会研究决定拟聘任岗位任职资格人选。

公示：对拟聘任的饭店中层管理人员名单在饭店官网和公示栏公示5个工作日。

职务聘任：按会议研究决定拟定聘任文件并下发。

（竞聘工作联系电话：0551-62218128；竞聘工作监督电话：0551-62218106）                                   

                                   安徽饭店

                                2023年2月6日